多くの会社は人の採用に多額のお金をかけている
中でも新卒採用はかなり運がからむだろう
しかも、普通のガチャとは異なりはずれを引いても処分が難しい
手持ちにいるだけで資源が減っていく存在になるのだ
だから、企業は厳しく何回も面接を行うし、いくら人手不足といっても
ダメだと思えば容赦なく蹴落とすだろう
昔は追い出し部屋があったかもしれないが、
インターネットが発達した現在ではそれも難しいだろう
本人が望まない変なところに異動させるくらいしか方法がない
だが、逆に入ってしまえばこっちのものだ
会社の生き血をすすり、虎視眈々とセミリタイアを狙う
一旦は会社に迷惑をかけることになるがそれは些細なことだ
セミリタイア後は社会全体に負担をかけるのだから・・・
